İNSAN KAYNAKLARI KURSU DERS İÇERİĞİ
İnsan Kaynakları Kursu ders içeriği aşağıdaki gibidir;
- Davranışsal Yaklaşım
- Durumsal Yaklaşım
- Liderlik modelleri
- Olgunluk Kavramı
- Liderlik Tarzları
- Modern Liderlik Yaklaşımları
- Sorumluluk
- Doğruluk ve Dürüstlük
- Yardımlaşma
- Kurallara uyma
- Ahlak
- Duyarlılık
- Değişen Yönetim Anlayışı
- Yönetime Lider Olarak Başarı Neye Bağlı ?
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Temel İKY Fonksiyonları
- İKY Ve Yetki Türleri
- İKY İşlevinin Niteliği
- İKY’ni Etkileyen Güncel Gelişmeler
- İKY’nin Stratejik Niteliği
- İKY Departmanının Küçülmesi
- İnanç Ve Varsayımlar
- Yöneticinin Rolü
- İKY’de Kritik Alanlar
- Vaka Örnek Olay İKY Modeli
- İKY’ne Stratejik Bakış ve Fonksiyonlar Arası ilişkilerin Değerlendirilmesi
- Personel Yönetimi – İK Yönetimi Karşılaştırılması
- İnsan Sermayesinin Bileşenleri
- Yapısal Sermaye
- Müşteri Sermaye
- Uluslararası İşletmeciliğin Önemi Ve Kapsamı
- Çokuluslu İşletme
- Uluslararası İşletmeciliğin Tanımlanması Ve Terminolojisi
Önceki yıl
İKY Ve Yetki Türleri