İnsan Kaynakları Kursu Son Başvuru İçin Kalan Süre:
[wpcdt-countdown id=”2943″]
İnsan Kaynakları Kursu
İnsan Kaynakları kursu ile tüm işletmelerin ihtiyacı olan personel yönetimi, bordrolama, personel temini, performans analizlerini, hukuki şartlara uygun olarak orta ve büyük işletmelerin İnsan Kaynakları bölümlerinde tutulması gereken evrak ve yapılması gereken işlemleri yürüten uzmanların eğitimidir.
İnsan kaynakları yönetimi sertifika programı öğrencilere verilen eğitimler sayesinde sektörde bilinçli, üretken ve donanımlı bir kadro yaratılması hedeflenmektedir.
Kursun Amacı
İnsan kaynakları Elemanı Geliştirme Ve Uyum Eğitimi kurs programını bitiren bireyin,
- İnsan kaynakları süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlaması,
- İnsan kaynakları bilgi sistemi ile ilgili veri giriş, güncelleme, arşivleme ve raporlama faaliyetlerini yapması
- İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili operasyonel faaliyetlere destek vermesi amaçlanmaktadır.
- İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesini, önemini yararlarını ve çalışanlar üzerindeki etkisini kavramalarını,
- İnsan kaynakları yönetimine ait tüm terimleri kavramalarını
- İş analizi yapabilmelerini, personel seçimini, yerleştirilmelerini ve eğitimlerini yapabilmelerini
- İnsan kaynakları birimlerinde aktif olarak görev alabilecek düzeyde yetişmelerini
- Çalışanların performanslarına göre ücretlendirmelerini yapabilmelerini
- Çalışanları motive ederek çalışmaya özendirmelerini amaçlamaktadır.
Kursiyerlerin İstihdamı
- Resmi ve özel tüm kamu, kurum ve kuruluşlarında,
- Bankalarda,
- Hastanelerde,
- Fabrikalarda çalışabileceklerdir.
Kimler Katılabilir ?
- En az lise mezunu olan herkes katılabilir.
Kursun Süresi
- İnsan kaynakları kursu eğitim programının süresi en 80 saattir.
Kursun Kazanımları
- Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlar.
- İnsan kaynakları bilgi sistemi ile ilgili veri giriş, güncelleme, arşivleme ve raporlama faaliyetlerini yapar.
- İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili operasyonel faaliyetlere destek verir.
- Bordrolama süreci ile faaliyetlerine destek sağlar.
İnsan Kaynakları Sertifikası
Katılacağınız kurs bitirme sınavından sonra alacağınız belge Milli Eğitim Bakanlığı onaylı kurs bitirme belgesi olduğu için tüm Türkiye’de ve ömür boyu geçerlidir. Merkezimizde yaptığımız bitirme sınavında başarılı olan kursiyerlere sertifika teslimimiz 10 iş gününü aşmamaktadır. Özel kurumların ve devlet kurumlarının kabul etmesi zorunludur. Ayrıca yurt dışında da geçerliliği bulunmaktadır. Kursa kayıt sırasında yurt dışında da kullanmak istediğinizi belirtmeniz durumunda kurumumuz araçlığı ile gerekli tüm işlemleriniz tarafımızdan yapılacaktır.
Kursa Kayıt Yaptırıldığında Uzaktan Eğitim Sisteminin Kullanılması için
Sistemin Kullanılması İçin Kullanım Kılavuzunu Buradan İndirebilirsiniz.
İNSAN KAYNAKLARI KURSU DERS İÇERİĞİ
İnsan Kaynakları Kursu ders içeriği aşağıdaki gibidir;
- Davranışsal Yaklaşım
- Durumsal Yaklaşım
- Liderlik modelleri
- Olgunluk Kavramı
- Liderlik Tarzları
- Modern Liderlik Yaklaşımları
- Sorumluluk
- Doğruluk ve Dürüstlük
- Yardımlaşma
- Kurallara uyma
- Ahlak
- Duyarlılık
- Değişen Yönetim Anlayışı
- Yönetime Lider Olarak Başarı Neye Bağlı ?
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Temel İKY Fonksiyonları
- İKY Ve Yetki Türleri
- İKY İşlevinin Niteliği
- İKY’ni Etkileyen Güncel Gelişmeler
- İKY’nin Stratejik Niteliği
- İKY Departmanının Küçülmesi
- İnanç Ve Varsayımlar
- Yöneticinin Rolü
- İKY’de Kritik Alanlar
- Vaka Örnek Olay İKY Modeli
- İKY’ne Stratejik Bakış ve Fonksiyonlar Arası ilişkilerin Değerlendirilmesi
- Personel Yönetimi – İK Yönetimi Karşılaştırılması
- İnsan Sermayesinin Bileşenleri
- Yapısal Sermaye
- Müşteri Sermaye
- Uluslararası İşletmeciliğin Önemi Ve Kapsamı
- Çokuluslu İşletme
- Uluslararası İşletmeciliğin Tanımlanması Ve Terminolojisi